GDPR-kirjainyhdistelmästä on monelle hakemusten ja henkilötietojen käsittelyssä sähköpostiin ja taulukkolaskentaohjelmiin turvautuvalle rekrytoijalle muodostunut epämääräinen mörkö, joka väijyy horisontissa päivä päivältä suurempana ja tummempana. Kuulostaako tutulta?
Entä tekeekö usein mielesi vain vetää peitto korviin ja jatkaa mörön aamuyöllä keskeyttämää unta kuin kohdata uudet tietosuoja-asetuksen vaatimukset silmästä silmään?
Halusimme tai emme, heräämme perjantaina 25.5. uuteen aamuun ja uuteen aikaan. Eikö silloin olisi mukava olla valmiina ja toivottaa huoletta GDPR tervetulleeksi?
RecRightin rekrytointityökalun avulla täytät GDPR-vaatimukset - ja paljon muuta
Meillä RecRightilla on sinulle hyviä uutisia: rekrytointityökalumme avulla täytät tiukimmatkin tietosuojavaatimukset, ja niin mörkökin saa kyytiä.
Sen lisäksi, että RecRightin rekrytointityökalu auttaa vastaamaan rekrytoinnin kannalta keskeisiin GDPR-vaatimuksiin, se auttaa löytämään juuri ne sopivimmat työntekijät kasvottomien ansioluetteloiden takaa! Eikä siinä vielä kaikki: saat tehokkaat työvälineet niin hakemusten käsittelyyn, luokitteluun kuin tiedon turvalliseen jakamiseenkin. Työkalun käyttöönottokin tapahtuu tuntien ja päivien sijaan vain minuuteissa.
Mikäli suunnitelmissasi on uudistaa tai tehostaa rekrytointiprosessia tai olet muutoin kiinnostunut videohaastatteluista rekrytointimenetelmänä, otathan yhteyttä ja sovitaan tapaaminen.
.png?width=2880&height=810&name=Untitled%20design%20(23).png)
.png)