{% set baseFontFamily = "Open Sans" %} /* Add the font family you wish to use. You may need to import it above. */

{% set headerFontFamily = "Open Sans" %} /* This affects only headers on the site. Add the font family you wish to use. You may need to import it above. */

{% set textColor = "#565656" %} /* This sets the universal color of dark text on the site */

{% set pageCenter = "1100px" %} /* This sets the width of the website */

{% set headerType = "fixed" %} /* To make this a fixed header, change the value to "fixed" - otherwise, set it to "static" */

{% set lightGreyColor = "#f7f7f7" %} /* This affects all grey background sections */

{% set baseFontWeight = "normal" %} /* More than likely, you will use one of these values (higher = bolder): 300, 400, 700, 900 */

{% set headerFontWeight = "normal" %} /* For Headers; More than likely, you will use one of these values (higher = bolder): 300, 400, 700, 900 */

{% set buttonRadius = '40px' %} /* "0" for square edges, "10px" for rounded edges, "40px" for pill shape; This will change all buttons */

After you have updated your stylesheet, make sure you turn this module off

Stefano Cariboni on aprile 23, 2018

3 modi per utilizzare il video nella selezione del personale


I video occupano da tempo un grande ruolo nelle nostre vite: dai video intrattenimento su YouTube e su Facebook, ai video blog ed ai video tutorial in grado di dispensare consigli su tutto...o quasi!

I video hanno anche trovato la loro strada nei processi di recruitment. Sono sicuro che tu abbia sentito parlare dei video colloqui on demand e dei video di employer branding , ma ci sono anche molti altri modi interessanti ed efficaci per utilizzare i video nel processo di selezione dei talenti.

Di seguito analizziamo tre differenti possibilitá di ottenere il meglio dai video nel recruitment.

1. I Video di Employer branding

L´Employer Branding è un concetto molto ampio di per sé. Per semplificare le cose , abbiamo diviso i video in categorie che rappresentino i tipi più comuni di video di employer branding. 



Un ottimo modo per iniziare a progettare un video sulla cultura aziendale è quello di chiedere ai dipendenti quali sono gli aspetti positivi legati alla vita quotidiana in azienda, e cosa li attrae nel modo in cui le cose accadono ogni giorno al lavoro. Dalle loro risposte puoi scoprire più facilmente quale tipo di video rappresenti al meglio la cultura della tua azienda. Eccone alcuni!

I Video della tua cultura aziendale

I video che debbono rappresentare la cultura della tua azienda possono essere semplici come una breve presentazione della tua azienda in PowerPoint: Che cosa fai? Quali sono i tuoi valori? Qual è la tua visione per il futuro?Che cosa ti differenzia da altre aziende? La cultura aziendale è un concetto piuttosto ampio ma, se raccontata con passione e con immagini, con un sound distintivo e con le parole giuste, contribuisce in maniera determinante a posizionare l´azienda sul mercato dei talenti in modo esclusivo ed unico. Assicurati sempre di dare una risposta alla domanda piú importante: perché un candidato dovrebbe scegliere di lavorare per te?

Clicca qui per how to create a kick-ass company culture video.


Pensi che nella tua azienda ci sia una meravigliosa cultura aziendale? Diffondila tramite GIPHY.

I Video di eventi aziendali

I video di eventi aziendali possono mostrare la parte più informale della cultura aziendale. Ad esempio organizzi incontri o competizioni sportive tra colleghi? Porta con te una telecamera e crea un breve video di quella giornata. O forse organizzi un aperitivo in ufficio il venerdì? La prossima volta chiedi alle persone di girare dei video con i loro cellulari e poi monta queste clip in un video che puoi condividere sul tuo sito web o sui social!

I Video dei dipendenti

Il tuo staff è il cuore e l´anima della tua azienda. Sii orgoglioso di loro e fallo sapere anche al resto del mondo. Puoi creare dei video introducendo persone di diversi dipartimenti aziendali e far loro raccontare come contribuiscano al risultato e alla vita quotidiana in azienda. Oppure chiedi a uno dei tuoi talenti piú creativi di intervistare i colleghi in giro per l’ufficio e poi crearne un video. Magari il tuo CEO ha qualcosa da dire? Coinvolgilo in un bel video dedicato ai potenziali candidati. Inizia giá a far parlare la tua azienda ai tuoi futuri colleghi di lavoro!



I Video sui percorsi di carriera

Quando le persone si affacciano al mercato del lavoro per cambiare la propria posizione attuale hanno generalmente anche un'idea di dove stanno dirigendo la loro carriera. Puoi fornire loro grandi opportunitá per il loro futuro? Se sì, mostraglielo con un video! Puoi chiedere a qualche tuo collega di raccontare la sua storia e i passaggi di carriera che ha fatto in azienda; da come é arrivato a dove é ora, dal suo primo ruolo a quello che ricopre ora. Oppure puoi, ad esempio, dire quali diversi ruoli potrebbero essere disponibili dopo un periodo iniziale di tirocinio. Dai una chiara visibilitá di come si sviluppino talento e professionalitá nella tua azienda.

2. I Video negli Annunci di lavoro

Hai mai pensato di pubblicare annunci di lavoro che contengano un video? Al posto di un annuncio scritto come avviene tradizionalmente, puoi pubblicare un annuncio di lavoro sulla pagina dedicata alle carriere sul tuo sito web. Utilizzando un video, il recruiter o il team HR potrebbero presentare sé stessi ed il ruolo per il quale i candidati si dovrebbero proporre. Allo stesso tempo potresti mostrare un´immagine unica e speciale della tua cultura aziendale per attirare i migliori talenti per le posizioni aperte. Un annuncio di lavoro con un video dá più spazio alla creatività e ti consente di condividere più informazioni, quindi perché non utilizzarlo?

3. I Video Messaggi

I video messaggi possono essere usati al posto delle email. Rappresentano una modalitá di interazione molto adatti alle generazioni Y e perfetti per i Millennials Sono un fenomeno emergente e possono sembrare complessi da utilizzare all’inizio ma, in cambio, forniscono una comunicazione di una efficacia molto maggiore di una tradizionale mail. I video messaggi sono ovviamente molto interattivi, permettono di includere più informazioni con meno sforzo. Sono più aperti e personali e, naturalmente, aiutano a migliorare l'immagine di te e della tua azienda mostrandovi al mercato del lavoro con un approccio distintivo, moderno ed efficace!

I video messaggi possono essere inviati attraverso un software di video recruiting che abbia le funzionalitá per farlo. RecRight prevede proprio l'utilizzo dei video messaggi. É possibile inviare semplici messaggi informativi, in cui non ci si aspettino risposte dai candidati, oppure é possibile inviare messaggi video con possibilità di video risposte. E naturalmente si puó inviare lo stesso messaggio a più candidati contemporaneamente o indirizzare messaggi personali solo ai candidati selezionati!

Sei interessato a ricevere maggiori informazioni sull’utilizzo dei video per sviluppare il tuo employer branding? Click here!

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Il video come strumento di recruiting

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Stefano Cariboni

RecRight Country Manager Italy