{% set baseFontFamily = "Open Sans" %} /* Add the font family you wish to use. You may need to import it above. */

{% set headerFontFamily = "Open Sans" %} /* This affects only headers on the site. Add the font family you wish to use. You may need to import it above. */

{% set textColor = "#565656" %} /* This sets the universal color of dark text on the site */

{% set pageCenter = "1100px" %} /* This sets the width of the website */

{% set headerType = "fixed" %} /* To make this a fixed header, change the value to "fixed" - otherwise, set it to "static" */

{% set lightGreyColor = "#f7f7f7" %} /* This affects all grey background sections */

{% set baseFontWeight = "normal" %} /* More than likely, you will use one of these values (higher = bolder): 300, 400, 700, 900 */

{% set headerFontWeight = "normal" %} /* For Headers; More than likely, you will use one of these values (higher = bolder): 300, 400, 700, 900 */

{% set buttonRadius = '40px' %} /* "0" for square edges, "10px" for rounded edges, "40px" for pill shape; This will change all buttons */

After you have updated your stylesheet, make sure you turn this module off

Jelena Minic on december 15, 2016

Recruitby.net förnyas, vad kommer att förändras?


Det nya året kommer att tillföra nya förändringar för Recruitby.net. Vi kommer att lansera vår nya webbsida och även förnya vårt varumärke. Du kommer inom kort att få mer information om detta och allt kulminerar i samband med produktlanseringen i januari 2017.

Den nya videoversionen skapar en bättre användarupplevelse. Vi uppskattar all positiv återkoppling om vårt nuvarande verktyg för att kunna göra det ännu bättre i framtiden. Den mest uppenbara förändringen för våra användare kommer att vara det nya gränssnittet. Ett flertal funktioner kommer att blir bättre och de nya funktionerna blir tillgängliga efter lanseringen. Vi vet att uppdateringarna är efterlängtade hos våra trogfasta användare och verktyget fortsätter vara lätt och smidigt. 

Rekryteringsverktyg

Den största förnyelsen är det helt nya lättanvända momentet "Skapa och publicera jobbannonser" som används tidigt i rekryteringsprocessen. Det här momentet tar hänsyn till företag som tar emot jobbansökningar via mail.

Skapa och publicera jobbannonser

I januari kan du skapa och publicera moderna jobbannonser. Dessutom kommer det att finnas en karriärsida som uppdateras automatiskt i samband med att ansökningsprocessen fortgår. Detta gör det enklare att hantera både dina jobbannonser och din karriärsida. Annonserna kan delas som länkar till olika medier. Ansökningarna tas emot i verktyget och du kan utvärdera dem tillsammans med ditt rekryteringsteam. 

Videor kommer fortfarande att vara kärnan inom vår verksamhet. Det kommer vara möjligt att lägga till videomaterial redan i jobbannonsen. Videoklippet kan innehålla material om ert varumärke eller varför inte en introduktion av ert team (se video nedan). Man kan antingen ladda upp videoklippet från en enhet eller spela in det direkt i verktyget. Med hjälp av video kan du enkelt lyfta fram företagets kultur och “we-spirit”, något som har nyttjats allt för lite fram tills nu. 

               1.png

 Information angående ansökningar

Arbetsgivare har möjligheten att bifoga en videofråga redan vid ansökningstillfället som kandidaterna kan svara på när de ansöker. Denna modell efterliknar videoCV. Genom att vägleda kandidater att svara på specifika frågor under videointervjun ökar svarens betydelse märkbart.

Formatet för ett enkelt ansökningsformulär skapas genom att välja den önskade informationen med hjälp av toggleknapparna.

 2.png

Bedömning av ansökan

Det här momentet av videoverktyget är lätt att använda. Man kan kategorisera kandidaterna fritt med identifierare eller taggar och även lägga till en status t.ex. “videointervju”. Man kommer fortfarande att kunna nyttja sig av vårt 1-5 stjärnklassificeringssystem. Kontakten med kandidaterna kan genomföras med inbyggda e-postfunktioner eller med videomeddelanden.

Processen fortsätter sedan som praxis till videointervjufasen. De mest lovande kandidaterna kan bjudas in till en videointervju direkt utan schemaläggning. 

Videointervjuer

Vår kärnprodukt, videointervjuerna, kommer att få ett nytt utseende och många nya efterfrågade funktioner. Dessa är att:

  • ladda upp förinspelade videofrågor
  • begära CV eller andra bilagor från kandidaterna
  • få tillgång till ett mer illustrativt sätt att använda taggar
  • kunna klassificera kandidatstatus (t.ex. intervju, anställd)
  • använda inbyggda e-postfunktioner
  • ha en sökfunktion av hela kandidatbasen

Mindre uppdateringar är:

  • ett tillägg av tjänstens befintliga plats
  • möjligheten att ändra underskriften i e-postinbjudningarna

Förutom det nya gränssnittet kommer även användarflödet att vara en stor förändring för tidigare användare. Hanteringen av information sker på flera sidor för att skapa tydliga steg i processen, till skillnad från att skapa intervjuer och hantera kandidater på en och samma sida.

Vi kommer att lägga till en visuell guide i verktyget och ge möjligheten för nya eller ovana användare att få en introduktion av videoverktyget.  

Vi berättar gärna mer om vår lansering. Tveka inte att kontakta oss om du har några frågor angående förnyelsen eller om du är intresserad av rekryteringsverktyget.

Ladda ner vår guide

Populära inlägg

Prenumerera på vår blogg och håll dig informerad om rekrytering och HR!