employer brand lp-min

Työnantaja- mielikuva rekrytoinnin apuna -käsikirja

Kuinka kehittää työnantajamielikuvaa ja jalkauttaa se rekrytointiin?
Käytännönläheinen käsikirja tarjoaa sinulle konkreettisia malleja nykyisen yrityskulttuurin kartoittamiseen sekä työnantajamielikuvan kehittämiseen.

Lataa e-kirja

employer branding start-1

Sisällysluettelo

Miksi työnantajamielikuva merkitsee rekrytoinnissa?02
Nykytilan määrittely03
Kysely 1: Johdon näkemys04
Kysely 2: Työntekijän näkemys05
Työnantajamielikuva-pohja07
Työnantajamielikuvan mittarit12
Työnantajamielikuva rekrytoinnissa13
Mitä urasivuilla on oltava?14
Työnhakuprosessi välittää työnantajamielikuvaa15
Videohaastattelussa välität työnantajamielikuvaa16
Loppusanat17

.

Tästä käsikirjasta

Löydät mm. seuraavat apuvälineet:

  • Kyselyt johdolle sekä työntekijöille yrityskulttuurin nykytilasta.
  • Työnantajamielikuvamallin, jossa on huomioitu kehittämisen kaikki aspektit ja johon voit helposti koota ajatuksesi.
  • Ideoita työnantajamielikuvan jalkauttamiseksi yrityksen ulkopuolelle.
  • Esimerkkejä innovatiivisista urasivuista.
Martti-rahkila

Aalto-yliopisto: Nykyaikainen lähestymistapa rekrytointiin

Martti Rahkila, HR -järjestelmäpäällikkö, Aalto-yliopisto

“Recright edustaa modernia rekrytointiajattelua ja antaa oikean kuvan Aalto-yliopistosta. Haluamme olla ketterästi ajassa mukana oleva innovatiivinen työnantaja, ja Recrightin käyttö tukee tätä työnantajabrändiä.”

Aalto-yliopiston tavoitteena on olla innovatiivinen edelläkävijä sekä opetuksen, tutkimuksen että rekrytoinnin saralla.

Lue lisää
Katso kaikki asiakastarinat